HASZON NŐKNEK
Művészien megalkotott irodaház
Klemenz Kata és Anna egy évvel korábban már szerepeltek magazinunk oldalain, akkor épp az Országos Fiatal Vállalkozó Díj átadása kapcsán. Sikeres vállalkozásuk újabb lendületet vett, hiszen központi irodaházuk, a Paulay Ede utcai Loffice mellett ma már újabb beruházások kapcsolódnak nevükhöz.
2010-ben az Országos Fiatal Vállalkozó Díj birtokosai lettek. Mit jelentett ez az Önök számára?
Nagy meglepetés volt, nem számítottunk rá, hiszen akkor még alig másfél éve nyitottunk meg. Hihetetlen érzés, hogy a fiatalok számára egyfajta példaképpé váltunk, sokan tőlünk várnak tanácsot és segítséget, noha mi is még csak a húszas éveinket tapossuk. Ugyanakkor megerősített minket abban, hogy jó úton járunk. Az általunk meghatározott irányelvek valós igényekre támaszkodnak: azt tudtuk nyújtani, amire vágytak az emberek – egy munkahelyet, ahol az ember egyénisége is érvényre jut.
Mi indokolta, hogy újabb irodaházakat nyissanak?
A növekedési igényekre reagálva, Loffice Mini és Loffice Sas néven két újabb irodát nyitottunk, ahová azok a cégek költöztek, akik 5-6 vagy még több fős vállalkozássá[AK1] nőtték ki magukat, és igényelték a „csendes félrevonulást”, őket coworking stúdiókban helyeztük el. Belvárosi irodáinkkal így az egy fős munkaállomástól a 30 fős cégeket befogadó design irodákig, minden igényt ki tudunk elégíteni. Ezek az épületek ugyan más benyomást keltenek, mint a Paulai Ede utca Loffice, hiszen nagypolgári bérházakról van szó, melyekben dizájnereink segítségével, stílusos lakásirodákat alakítottunk ki, ám a bérleti feltételek azonosak a központéval.
Terjeszkednek is, hiszen szeptember végén Bécsben adják át első külföldi irodájukat. Milyen érzéssel nyitnak nyugat felé?
Óriási kihívás ez, hiszen egy teljesen új piacon kell megvetnünk a lábunkat, de rendkívül izgalmas éveknek nézünk elébe. Előzetes számításaink szerint az Ausztriába irányuló hazai munkaerőpiac igényeinek nyújt majd megoldást. Tudjuk azonban, hogy ez az iroda típus Bécsben nem ismeretlen. A siker érdekében képviselni fogjuk Bécsben is azt a hozzáállást, ami itthon népszerűséget hozott nekünk: az irodákban a barátságos hangvétel a jellemző, és még az ad hoc módon alakult bérlői gárda is egymást segítve éli a mindennapjait. Az egy térben dolgozók itt találják meg az angol tanárjukat, a könyvelőjüket, a PR munkatársukat. Ettől válik egy organikus egységgé ez a közeg.
Miként tudják megoldani a két főváros közötti ingázást?
Egyelőre testvéremmel közösen látjuk el az operatív teendőket, a későbbiekben pedig szeretnénk, ha önálló lábra állna az iroda. Addig is, megtaláltuk az első férfi irodavezetőnket – mert itthon alapvetően hölgyek a munkatársaink – aki a bécsi feladatok javát elvégzi majd.
Mi adta az ötletet, hogy egy coworking munkateret hozzanak létre?
2006-ban már világszerte elismert volt az a San Francisco-i modell, amely először valósította meg ezt a közösségi munkateret. Utánanéztünk mi is, és gyors számításokat végeztünk arra vonatkozóan, hogyan lehetne mindezt Budapesten létrehozni. Szerencsére a családi támogatásra, bölcsességre és tudásra bízva magunkat, bátran tehettük meg az első lépéseket.
Mennyire voltak felkészülve a befektetői piac kihívásaira akkor, amikor egy új munkahelyi forma kialakítását tervezték?
Valójában egy teljesen új területen kellett kipróbálnunk magunkat már az első pillanattól kezdve, hiszen míg én jogi végzettséggel rendelkezem, testvérem Anna közgazdász. Mégis, amikor felmerült a lehetősége annak, hogy önálló vállalkozásba kezdjünk, a családi összefogásban és egy jól megalapozott koncepcióban bízva hagytuk ott egykori munkahelyünket, és vállaltuk, hogy tető alá hozzunk egy újszerű, akkor még Magyarországon ismeretlen munkahelyi megoldást. Lehetőségünk nyílt arra, hogy a Paulay Ede utcában üresen álló, a Zeneakadémia egykori kottanyomdáját magában rejtő épületben valósítsuk meg elképzelésünket. Szabad kezet kaptunk abban a tekintetben, hogy miként alakítjuk ki a ház belső tereit. Szinte csak a képzeletünk szabhatott határt annak, milyen stílusban gondolkodjunk, és milyen megoldásokkal éljünk. Egy fix tényezővel kellett kalkulálnunk: véges anyagi keret állt a rendelkezésünkre, illetve egy évet adtunk magunknak arra, hogy felfuttassuk a Loffice-t.
Milyen szempontokat határoztatok meg az épület átalakításakor?
Mindenképpen zöld irodaházat terveztünk, ahol a szelektív hulladékgyűjtéstől kezdve a geotermikus fűtésrendszerig minden környezetbarát. Üvegtéglás homlokzat gondoskodik a természetes fényhatásokról, és tervezzük, hogy napkollektorokat is felszerelünk. Nálunk újrahasznosított, lapra hajtogatott székek, babzsákok szolgálják a konferenciákra érkezők kényelmét, és több száz éves, tetőgerendából készített asztalok találhatóak a termekben. Egy olyan közösségi tér kialakításán fáradoztunk, amelyben a bérlők nem csak munkaállomást kapnak, de egy új csapatot is. A jó hangulat kialakítás érdekében csapatépítő ötletbörzéket tartunk, tréningeken képezzük bérlőinket – itthon és Bécsben egyaránt, sőt bécsi irodánkat szeptember 24-én egy üzleti kapcsolatépítő eseménnyel nyitjuk – és igyekszünk minden olyan kérdésre választ adni, amely munkavégzésüket megkönnyíti.
Milyen feltétek mellett lehet valaki a Loffice tagja?
Flexibilis irodabérlet lévén, felmondási idő nélkül és bármilyen időtartamra lehet nálunk irodahelyet bérelni, vagyis egészen rövid időtől kezdve (egy nap) akár évekig is. A tapasztalat azt mutatja, hogy sok esetben olyan vállalkozók jönnek, akik a közösségi élmény kedvéért hagyják hátra az otthoni munkavégzést, vagy olyan egy-két fős induló vállalkozások, akik számára az alacsony bérleti díj és rezsi költség létszükséglet. Az épület legalsó szintje egy szabadon alakítható tér, amelyben sajtótájékoztatókat, céges tréningeket lehet tartani, míg a felső három szint a bérlők birodalma. Praktikussága abban rejlik, hogy a teljes infrastruktúra mellett (fénymásoló, fax, nyomtató, projektor, szélessávú internet) informatikus és két asszisztens segíti a munkát. A bérleti díj pedig töredéke egy átlagos, hasonló elhelyezkedésű hagyományos iroda díjának.
Aki betér hozzátok, a kortárs képzőművészet legújabb alkotásaival találja szemben magát.
A belső tér kialakításában a Szupernova Design csapata, Szabó Gábor és Szkladányi György segített. Célunk, hogy felkaroljuk a fiatal tehetségeket: idei Portfolio Review pályázatunkon 53 művész 1500 alkotása közül válogattunk, melynek végeredményeként 9 művész kiállítása kapott helyet az épületben. Az elkövetkező egy évben ők azok akik részt vehetnek a Bring the Art Home elnevezésű vándorkiállításon, vagyis nagyvállalati irodák falain mutatkozhatnak be. A mecenatúra eredményeként egy-egy művet a kiállítók megvásárolnak, ezzel is támogatva a fiatal tehetségeket.
A civil szervezetek számára kedvezményes lehetőségeket kínálnak fel. Miben mutatkozik ez meg?
Több civil szervezettel, alapítvánnyal tartjuk a kapcsolatot. Számunkra az alagsorban elhelyezkedő rendezvényteret bocsájtjuk rendelkezésre, akár oly módon, hogy heti rendszerességgel nálunk tarthatják megbeszéléseiket, ide szervezhetnek pályázatok eredményhirdetésével egybekötött sajtótájékoztatót vagy kiállítást.
- A hozzászóláshoz belépés szükséges
